- Un Software de Recursos Humanos te ayudará en la gestión del personal actual y futuro de la empresa potenciando el talento en tu organización.
Una de los aspectos fundamentales en la composición de una empresa son los Recursos Humanos. Los trabajadores son parte fundamental en el desarrollo de la actividad empresarial.
El proceso de selección de personal es uno de los primeros pasos cuando una empresa empieza y cuando comienza a crecer.
Las empresas están formadas por personas y esas personas son las que consiguen llevar a cabo los avances y los logros en cualquier actividad empresarial. Es muy importante una buena selección porque esas personas serán, con total seguridad, el recurso más preciado de la empresa.
Estaremos de acuerdo en que una empresa avanza o se estanca, entre otras cosas, por las habilidades y comportamiento de las personas que la forman, ya sea una empresa grande o una Pyme.
Contar con un buen software para la gestión integral de los recursos humanos es imprescindible.
Bizneo.com ha creado software para gestionar todo el ciclo de los empleados, desde la atracción de talento hasta el desarrollo del talento que ya tienes en tu empresa.
Destaca que está centrado en el mercado español, no como otros proveedores, debido a su trabajo, principalmente, con grandes empresas españolas.
También es importante que se trata de un software muy intuitivo y fácil de utilizar. No obstante, el 50% de la plantilla de Bizneo HR está dedicada al I+D para que esa alta cantidad de datos y funciones que manejan los departamentos de recursos humanos sean claros y agradables de utilizar.
Bizneo HR divide su software en tres partes que están relacionadas con las labores principales que se ocupan los departamentos de recursos humanos.
→ Core HR
Serían las funciones básicas del departamento de Recursos Humanos. Fichas de empleados, datos sobre puestos de trabajos… todo lo referido a la gestión de personal.
En el portal del empleado, una pata muy importante de este software, cada persona del equipo puede actualizar su información personal estando al día en formaciones, proyectos y evaluaciones.
La visualización del organigrama de trabajo es otra parte importante del Core de Bizneo para entender la organización y ver las cargas de trabajo de cada departamento o de cada trabajador.
Y, por último y también muy importante, el almacenamiento y tratamiento de la gestión documental que permite agilizar toda la búsqueda relativa a los empleados y su consulta desde cualquier dispositivo. Supone la digitalización de todos los documentos en un lugar seguro.
→ Gestión del talento
No cabe duda del impacto positivo para cualquier organización al contar con un equipo cohesionado de empleados altamente cualificados y comprometidos con los resultados de la organización.
Para eso Bizneo cuenta con más de 50 fuentes de reclutamiento automatizado que te permite ahorrar mucho tiempo y centralizar todas tus ofertas en un portal de empleo personalizado con tu marca.
Podrás crear tu propia base de datos de candidatos de una manera muy sencilla.
La evaluación de la plantilla y los importantísimos procesos de formación son también una parte importante de la gestión del talento.
→ Workforce planning
La tercera parte de este software se centra en un visualización tremendamente clara, como ves en la foto, de la ausencias y las vacaciones de la plantilla.
También de encuestas entre empleados para desarrollar una cultura de opinión y mejora. Cuando los trabajadores opinan y se les tiene en cuenta la productividad mejora considerablemente.
Dentro de esta tercera parte una solución que todos los software de gestión debían desarrollar y son los paneles de informes fundamentales para, de un vistazo, consultar métricas importantes de manera rápida y sencilla.
Otro software de recursos humanos es Factorial, el cual permite gestionar documentos, nóminas, tiempo y talento adaptándose a las necesidades de cada empresa. Esta plataforma es una solución todo en uno que gestiona todas las tareas de RRHH en un solo lugar de manera rápida y sencilla.
Factorial HR cuenta con una serie de funcionalidades enfocadas en tomar las mejores decisiones dentro del área de recursos humanos, a continuación te detallamos algunas de ellas:
- Gestión de documentos
Toda la documentación se almacenará en la nube pudiendo ser consultada en cualquier momento y firmada electrónicamente de manera rápida y segura. Además, Factorial optimiza la gestión de nóminas y gastos, creando informes personalizados sobre las incidencias que puedan ocurrir o con los principales indicadores de RRHH.
- Gestión del tiempo
Controlar las horas trabajadas, ausencias y gestionar los turnos de los trabajadores además de poder enviar la aprobación desde cualquier parte son algunas de las funcionalidades que Factorial ofrece para aumentar la productividad en el trabajo.
- Gestión del talento
Una parte fundamental del área de RRHH es mejorar el proceso de selección y construir una cultura de employer branding dentro de la organización. Factorial permite optimizar los procesos de onboardings, gestionar el talento y realizar evaluaciones de desempeño. Por último, este software ayuda a mejorar el proceso de selección y construir un plan de carrera para atraer nuevo talento.
Conclusiones
La digitalización de las empresas es fundamental para posicionarte en un mercado competitivo. En el tema de Recursos Humanos debido a la gran cantidad de datos que se manejan y a la importancia que tiene el personal en el éxito de una empresa todavía es más importante.