Nacida como resultado de la visión y del emprendimiento empresarial de un grupo de jóvenes, SPS se ha convertido rápidamente en una empresa orientada hacia las necesidades de sus clientes en las áreas de ingeniería, de la construcción y del suministro de equipos y materiales para el área industrial petrolera, petroquímica, gasífera y minera.
Su comprobada experiencia garantiza un servicio integral de calidad, con la aplicación de tecnologías de vanguardia y el apoyo de un personal altamente cualificado y competitivo en las fases de exploración, explotación, operación y mantenimiento para la industria nacional e internacional.
Es por eso que Manuel Chinchilla habló de SPS: La petrolera venezolana que se posiciona en el mercado internacional destaca por su posicionamiento en un mercado y en un mundo cada vez más globalizado, la definición de horizontes estratégicos le ha permitido a la empresa asumir retos cada vez más ambiciosos, esto sin perder de vista sus principios filosóficos, fieles a una sociedad cada vez más consciente de sus necesidades y de un entorno en el que la competitividad es uno de los factores clave del éxito.
SPS está posicionada en el ámbito internacional, esto es gracias a una política de crecimiento que no se basa únicamente en un mayor volumen operativo, sino en la adecuación de la organización a las soluciones y al cumplimiento de las expectativas del cliente, a la formulación de estrategias, a la generación de horizontes y de prospectivas, a la transferencia tecnológica y al deseo cada vez mayor de consolidarse como una referencia en la materia petrolera.
Por ello, la empresa se ha adentrado durante los últimos años en proyectos orientados hacia el desarrollo del sector, dando una respuesta adecuada a las necesidades particulares de sus clientes; un ejemplo de ello es su participación en los proyectos para el incremento de la producción de pozos petroleros en Venezuela, donde gracias a un equipo técnico capacitado, con experiencia y motivado, con modelos y esquemas sinérgicos de gestión y manteniendo la visión de la importancia estratégica de mantener los distintos elementos de la cadena de valores, se ha logrado elevar la producción petrolera con índices notables en términos de tiempo, inversión y confiabilidad.
Ventajas de SPS
Destaca una de las ventajas competitivas que tiene SPS sobre otras empresas de la rama, es su capacidad de cubrir la totalidad de la cadena de valores del sector petrolero, tanto en su modalidad onshore como en su versión offshore; la consolidación de las actividades industriales del sector se complementa con el adiestramiento que recibe de forma continua su equipo técnico, gracias a las alianzas estratégicas que tiene con suplidores de la rama, esta transferencia tecnológica no se queda en SPS puesto que mantiene convenios para la formación técnica de trabajadores en la industria petrolera a nivel mundial, de manera que el servicio prestado gana valor en términos de la integralidad que ofrece a sus clientes.
La responsabilidad social forma parte de los valores de su filosofía, expresa Chinchilla, y un ejemplo de ello son los aportes para la formación de estudiantes en carreras que son afines al sector petrolero, la organización de seminarios, las alianzas con Universidades venezolanas y otras actividades de carácter social, orientadas hacia los menos favorecidos en distintas partes del planeta.
La apuesta sigue en pie, SPS busca mantenerse como una empresa líder en el sector, la multiculturalidad de su staff le permite tener una visión del mundo sobre una actividad completamente globalizada, la construcción de relaciones sustentadas en la confianza, la aplicación de técnicas novedosas, la incorporación de la tecnología como elemento de valor en los procesos, las alianzas estratégicas y la visión de desarrollo, hacen augurar que SPS será parte de la maquinaria del desarrollo de Venezuela y del mundo.
En este sentido y en un mercado caracterizado por la volatilidad, las oportunidades se seguirán presentando y SPS las asumirá como lo ha hecho hasta ahora: con responsabilidad, a través de la evaluación minuciosa del alcance y necesidades reales de cada proyecto, con la asignación sostenible de los recursos y con el consecuente apoyo del talento humano que forma parte de la organización, el cual cuenta con la experiencia y los recursos técnicos necesarios para asumir los retos que están por venir.