La eficiencia de los equipos de trabajo a distancia: ¿El desafío empresarial de la década?

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Con gran foco en la comunicación y la tecnología, Theramart intenta posicionarse en la vanguardia del trabajo digital en Latinoamérica con una propuesta innovadora a través de sus políticas de empleo y desarrollo profesional. Sus colaboradores cuentan su experiencia en primera persona.  

En otra época hubiese resultado impensada la posibilidad de trabajar a distancia y de acuerdo con el estilo de vida de cada uno. Hoy es una realidad, y ya sea de modo fijo o nómade, para comenzar se necesitará de un ordenador y de una buena conexión a Internet, pero también de algo más…

¿Ese “algo más” es un desafío para las empresas modernas? Sí, pero no es un imposible y se trata de uno de los pilares fundamentales de la empresa latinoamericana Theramart y que te contaremos a continuación.

¿Qué se nos viene primero a la mente cuando hablamos de trabajo remoto?

Aquellos que no estén familiarizados con esta metodología de trabajo quizá imaginen a una persona todo el día en pijamas frente a su computadora, sin horarios y totalmente relajada ¿verdad? Pues no, o no necesariamente.

En la actualidad, el trabajo home office no debería ser sinónimo de trabajar sin compromiso, ni horarios y sin una organización determinada. Sino todo lo contrario, y he aquí el desafío de cualquier compañía que quiera sumarse a esta tendencia. 

¿A qué apuntan las empresas que apoyan el trabajo a distancia?

En el caso de Theramart, se trata de una estrategia donde empleados y empleadores trabajan juntos.

Un vínculo mutuo de responsabilidad y confianza, sostenido por una estructura organizativa y comunicacional sólida, que logra que un equipo de trabajo digital funcione tanto o mejor que cómo lo haría en un espacio físico.

Contando con el apoyo multidisciplinario de colaboradores de varios países de Latinoamérica, Asia y los Estados Unidos, la misión de Theramart es derribar las fronteras espaciales y trabajar codo a codo solidariamente, con ayuda de la tecnología disponible, pero también, tomando decisiones efectivas. 

10 beneficios del trabajo remoto según los empleados de Theramart 

  1. Flexibilidad en el tiempo laboral para poder administrar los horarios y dedicar horas a otros intereses.
  2. Ambiente sano y relajado. Trabajar desde el hogar o desde un sitio favorito promueve mejor humor y entusiasmo al afrontar una jornada.
  3. Crecimiento a nivel profesional dentro y fuera de la empresa.
  4. Sentirse escuchado y valorado como profesional, pues se tienen en cuenta las ideas y las sugerencias de cada miembro.
  5. Se fomenta el desarrollo personal de cada uno, facilitando cursos y tiempo de estudio de acuerdo con cada área.
  6. Cultura abierta y de organización flexible que favorece la creatividad. Esto se refleja tanto en los resultados como en la motivación del equipo.
  7. Propuestas que estimulan el compañerismo y el trabajo en equipo, una estrategia que logra vínculos amistosos entre los colaboradores mejorando la comunicación y el ánimo general.
  8. Derechos laborales asegurados: vacaciones pagas, bono de salud, licencia por maternidad, días festivos y días libres por enfermedad.
  9. Contar con herramientas ideales para organizar el trabajo y optimizarlo. Hubstaff, Slack, Asana, Canva, Zoom, Notion, Typeform, son algunas de ellas.
  10. En una contingencia como la actual con el Covid-19, la importancia de sentirse contenidos, cuidados y con la certeza de que la empresa está preparada a nivel digital para garantizar el trabajo y la seguridad personal.

Un cambio de paradigma: El desarrollo personal de los profesionales

Lejos está quedando la noción de vivir para trabajar, encerrados durante toda la jornada en una oficina y con un horario fijo.

Afortunadamente, el panorama se ha expandido y el escenario actual es todo lo contrario. La idea es poder trabajar de un modo que nos permita vivir de acuerdo con nuestros valores, creencias, necesidades y deseos.

Dedicándole tiempo al trabajo, pero también al ocio, al deporte, a la familia, al estudio, a viajar o a formarnos profesional y personalmente del modo que consideremos.

¿Suena una propuesta interesante, ¿verdad?

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